UCI komt met clausule: vrouwen kunnen met zwangerschapsverlof
Vrouwelijke wielrensters kunnen vanaf 2020 met zwangerschapsverlof gaan, zonder dat hun contract wordt ontbonden. De UCI maakt dit mogelijk door middel van een speciale clausule, zo staat te lezen op Cyclingnews.
De internationale wielerunie is al langer druk bezig met de emancipatie van het vrouwenwielrennen. Eerder werd al bekend dat het volgend seizoen een minimumloon zal invoeren.
Veel rensters worden als zelfstandige ingehuurd door een WorldTour-ploeg. Om de positie van deze groep te beschermen, komt de UCI nu met een speciale clausule in hun contract. Artikel 2.13.192 maakt het mogelijk voor vrouwen om met zwangerschapsverlof te gaan, zonder dat het contract wordt ontbonden.
De betreffende WorldTour-ploeg is in dat geval verplicht om drie maanden lang het volledige salaris door te betalen. Hierna zal het team nog vijf maanden lang de helft van het salaris moeten overmaken.
“Grondrecht van iedere vrouw”
Iris Slappendel – die zich als uitvoerend directeur van vakbond The Cyclists’ Alliance bezighoudt met de positie van de wielrenster en de professionalisering van de sport – is blij met deze clausule. “De tijden veranderen. Het is gewoon een grondrecht van iedere vrouw. Rensters blijven ook op latere leeftijd koersen, waardoor moederschap steeds belangrijk wordt.”
“We zien veel contracten waarin staat dat de verbintenis wordt verbroken bij zwangerschap. Dat is gewoon tegen de Europese regelgeving. Beide zaken moeten gewoon met elkaar te combineren zijn. Het mag zeker geen struikelblok worden”, zo is Slappendel van mening.
Minimumloon
Om de positie van de vrouw nog verder te versterken, voert de UCI vanaf 2020 een minimumloon in voor rensters bij WorldTour-ploegen. Voor vrouwen die als zelfstandige worden ingehuurd door een WorldTour-ploeg is dat 24.000 euro, voor rensters die niet tot deze categorie behoren 15.000 euro.
De internationale wielerunie streeft naar een geleidelijke verhoging van het minimumloon. In 2023 moet het minimumloon 30.000 euro worden, momenteel het minimumloon van mannelijke wielrenners bij een ProContinentale ploeg.
Wielrennen is geen kantoorbaan.
Voor onbepaalde tijd stopzetten Met De garantie van een plekje voor De resterende contractduur als je terugkomt?
Zijn er andere sporten waar dit zo werkt? Voetbal? Hockey? Hoe zouden De dames ditzelf logischerwijs invullen?
Tijd voor een Dames column van ellen van Dijk! (Ik noem er maar eentje...)
Goed dat het voor rensters in loondienst er nu is. Voor ondernemers lijkt het me minder passend. Al kun je je afvragen of iemand die voor één ploeg slechts mag rijden niet per definitie een schijn zelfstandige is.
Iig zou ik het erg vinden als rensters bij kleine ploegen niet goed verzekerd zijn door de ploeg. Dat kun je van 23-jarige echt niet verwachten dat ze dat even erbij regelen